中德公司董事長鄭長玉：07年公司產值要翻番

    2006年是公司喜獲豐收的一年，公司全體員工始終不忘“辦一流企業(yè)、創(chuàng)一流品牌、樹一流形象”的企業(yè)形象，堅持“產品國內領先、質量世界一流、工作精益求精、服務顧客滿意”的企業(yè)發(fā)展方針，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，公司創(chuàng)造了喜人的佳績。據了解，公司產品遠銷歐盟、非洲、東南亞以及阿拉伯國家，出口額度占公司生產總值的比重逐年增加，06年更是占到近三分之一。
    面對競爭日趨激烈的市場環(huán)境，在07年公司該怎樣發(fā)展？本網記者日前專訪了公司董事長鄭長玉先生。鄭長玉簡要回顧了公司06年的發(fā)展情況，他對公司員工過去一年的辛勤勞動表示感謝，并對公司在2006年生產發(fā)展方面所取得的成績給予肯定，他希望在新的一年里，公司上下齊心協(xié)力、眾志成城，為公司發(fā)展做出更大貢獻。

    鄭長玉說，2007年是公司發(fā)展較為關鍵的一年，公司上下要全面落實科學發(fā)展觀，以提高產品質量為抓手，打響企業(yè)戰(zhàn)略品牌，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新輝煌。07年公司發(fā)展重點堅持“五要”，一是要繼續(xù)推動產品科研攻關項目實施。要繼續(xù)做好WC67K系列數(shù)控板料折彎機、QC12K系列數(shù)控液壓擺式剪板機、WC67Y系列液壓板料折彎機、QC12Y系列液壓擺式剪板機等產品的研發(fā)以及產品的更新?lián)Q代，確保產品質量領先；二是要加強產學研聯(lián)合，加強公司與大中專院校、科研單位的合作，進一步突出企業(yè)主體作用，依托和利用科研院所的研發(fā)力量，加快完善體制機制，形成區(qū)域創(chuàng)新網絡；三是要引進各類人才，為企業(yè)發(fā)展壯大儲備力量，要引進專業(yè)技能強、適應本質工作需要的人，為他們提供良好的工作生活條件，讓他們安心為企業(yè)發(fā)展貢獻力量；四是做好客戶的服務工作，公司永遠尊崇客戶至上，客戶第一的原則，嚴格按國家標準、合同及技術規(guī)范要求選擇最佳方案，并全面對過程質量進行跟蹤監(jiān)控、檢驗，確保產品質量，根據客戶要求，選用最佳的技術方案及設備，確保質量可靠，性能優(yōu)良，價格合理，滿足客戶要求，公司還將在用戶培訓、售后服務方面為客戶提供便利；五是要加強與國內同行的交流，積極參加各種規(guī)模機械企業(yè)產品交流會，取長補短，廣泛建立與國內先進企業(yè)的合作模式，多方位宣傳企業(yè)發(fā)展理念。
    鄭長玉強調，職工利益關系到企業(yè)發(fā)展的根基，公司高度重視職工的生產生活情況，視每一位職工為親人，讓他們感受到家的溫暖。2007年，公司將繼續(xù)堅持“多勞多得，安定團結”的職工工作管理理念，讓職工充分發(fā)揮自己的力量，從而獲得理想的報酬。

    鄭長玉強調，銷售網絡建設是公司發(fā)展的命脈，在現(xiàn)有全國二十余個銷售網點基礎上，2007年公司將拓展銷售市場，充分利用推銷員優(yōu)勢，力爭在2007年將公司銷售網點發(fā)展至全國各大中城市，同時積極開拓國外市場，把公司品牌做大做強。
  鄭長玉向記者透露，公司還將擴大生產規(guī)模，將現(xiàn)有廠區(qū)面積擴大一倍，另外，大力推進企業(yè)文化建設，通過舉辦各類文化娛樂活動，豐富廣大職工的精神生活，通過建設和諧廠區(qū)來推動職工整體素質提高，2007年公司鄭重宣誓：力爭產值翻一番。
    鄭長玉董事長最后說，通過公司員工的共同努力，公司在年初所指定的各項目標一定能順利實現(xiàn)！